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【时评】牢牢抓住党建工作责任制“牛鼻子”

发布时间:2018/11/21  编辑:  来源:  访问次数:

  不久前召开的集团股份企业党建工作专题会强调,做好党建要牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”。这为大家新形势下强党建提供了根本方法论。


  党建工作责任制,就是通过明确党建的内容、目标和相关主体的责任,加强考核与兑现,确保全面从严治党要求落到实处。习大大总书记强调,新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设,要坚持服务生产经营不偏离。因此,大家落实党建工作责任制,就是要统筹规划党建和经营,推动两者深度融合,以一流党建引领一流企业建设,做到两手抓、两手硬、双促进。

  抓住党建工作责任制“牛鼻子”,要筑牢保障基础。保障不健全,落实党建工作责任制就会显得“弱不禁风”、“力不从心”。要从法理上、制度上为党建责任落实提供保障,不折不扣推动“党建入章”、党委会“前置程序”和“党政一肩挑”的落实,把党建内嵌到企业法人治理结构中,发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。要落实好党务机构、党务人员配备和经费保障,严格按照打造“三个队伍”、“两个1%”和党建工作部门人员不少于本单位职能部门员工平均数的硬性要求。要强化基层党支部的组织保障,做实党建责任落实的“最后一公里”。深入推进基本组织、基本队伍、基本制度“三基”建设,切实避免“党员空白班组”现象。

  抓住党建工作责任制“牛鼻子”,要抓住关键对象。落实党建责任,关键在各级领导班子,特别是党组织书记。要坚持党建“书记抓、抓书记”原则,以严格、全面、清晰的党建责任清单,强化党组织书记的主业意识和带头履责意识,要多措并举提升党组织书记抓党建的专业技能和抓管理的业务素质,确保管党治党第一责任在书记队伍中层层压实、层层落实。要选优配强专职党组织副书记队伍履行好管党治党的直接责任,明确其权责和地位,为其一心一意抓党建、心无旁骛抓落实创造条件。要强化领导班子其他成员“一岗双责”意识,抓好分管领域的党建工作,争做履行党建责任、攻坚经营难题的领头雁。要在配齐基层党务工作人员的基础上,大力开展素质提升工程,打造一支“党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强”的专业化党务人才队伍,提高党建责任落实质量。

  抓住党建工作责任制“牛鼻子”,要抓严考核评价。有责不履、考核不严,党建责任就会悬空、党建目标就会落空。要学深悟透上级党委系列党建工作管理和考核评价制度,结合本单位实际,逐项对照研究,细化清单,明确分工,让各责任主体知责履责,确保“人人身上有指标、个个肩上有担子、紧贴实际有靶子”,避免“上下一般粗、家家一个样”。要通过考核树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推动党员亮身份、党员责任区、党员示范岗、模范党支部(小组)等党建活动和市场开发、生产加工、技术攻关、管理创新等经营活动紧密结合,让支部建设接地气、聚人气、有生机,真正发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要特别注重过程考核,利用专项检查、随机抽查、巡视巡察和党组织书记述职评议等方式,让党建责任硬任务、考核评价硬指标、制度红线硬约束的落实,严在起步、紧在平时、赢在终点。要建立“述评考用”紧密结合的工作机制,把考核评价的结果运用到干部队伍选拔、绩效考核兑现、单位和个人的评先评优中,真正与责任主体的位子、票子、面子挂起钩来,干得不好的要敢于自曝家丑,不护短,坚决问责,严格考核,“敢唱黑脸”,让党建考核考出压力、考出责任、考出动力,真正发挥指挥棒作用。

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